会社の数ほど、社内研修があると言っても過言ではありません。
「社内研修」を担当する人事担当の方におススメの新刊ができました。


「成果を２倍にする！
社員研修の鉄則45」
（真殿道生著）


皆さまの会社では定期的に社員研修を行なってますか。
その研修、毎年同じ内容で効果がはっきりしないということはないでしょうか。

または「研修をしている余裕はない！」という企業も多いかもしれません。

しかし、研修を甘くみてはいけません。
成果が上がる社員研修はできるのです！

今回の新刊では、あくまで研修の成果にこだわった内容になっています。

・研修とは「何かが変わること」である
・我慢強い新人を育てよう
・よい教育会社の選び方
・現場と研修を結ぶ架け橋をつくれ
・ゴールを決めてから組み立てる
・実施のタイミングを計れ
・集合研修はライブの特長を活かせ
・成果の求め方
などなど・・・

具体的なノウハウと考え方が「鉄則」として４５あげられてます。
１つの鉄則が４ページにまとめられているので、必要な項目をすぐに読めます。

「社員研修の究極の目的は『仕事がうまくいく』こと」

と語る著者は、社員研修の道２７年。
これまで、ＳＭＢＣコンサルティング、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング、りそな総合研究所、日本商工経済研究所などの大手企業含む300社以上の企業研修を行なってきました。
その集大成とも言える「社内研修」の指導書です。

本日はこの新刊を２名様にプレゼント。
（久しぶりのプレゼント企画！）

ご希望の方は

住所・氏名・年齢・ご職業・希望の書名

を明記の上、

tsugawa@dobunkan.co.jp

までメールをください
（個人情報は編集部の範囲を超えての使用はいたしません）

締め切りは3月16日です。
抽選の結果、発送いたします。


人事担当者でなくても、部署内で教える立場になった方にはおススメです
著者の熱い語り（書き）口調も注目です。